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集團新聞

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（嘉惠公司報道）為了促進公司2023年各專項工作的順利開展，2月17日下午，集團公司綜合管理部分別組織召開了嘉惠（泰龍）公司培訓工作專題會議及安全環(huán)保工作專題培訓。

在培訓專題會議上，集團公司綜合管理部歐曉恒、馬宏、馬雪勤與公司綜合管理部、安全環(huán)保科人員共同針對培訓形式和培訓效果評估等方面內(nèi)容展開討論交流。通過討論交流，集團公司綜合部擬對培訓效果評估機制和方法進行優(yōu)化完善，使之能夠更加準確合理的評價培訓效果，以達到提升老師培訓技能和員工整體素質(zhì)的目的。專題會上同時明確要求公司各單位要結(jié)合現(xiàn)在生產(chǎn)組織情況盡量做到合理安排培訓時間，培訓課件制作要簡化實用，突出重點，參培人員要細化分類有針對性。

安全環(huán)保工作專題培訓由集團公司安全兼企業(yè)文化主管馬宏組織，公司各車間工段長以上管理人員參加。首先，馬宏傳達了集團2023年安全環(huán)保工作的目標和思路；隨后，就2023年安全環(huán)保重點工作內(nèi)容向與會人員進行細致的講解：2023年，全公司上下要在“全員管控，逐級負責”的原則下，始終堅持以“六個狠抓”為根本，重點突出管理人員安全職責落實、安全培訓、人員違章管控等方面工作，充分發(fā)揮“崗位雙述”的作用，規(guī)范一線員工操作，推動安全生產(chǎn)再上新臺階。安全培訓重點就中層管理人員的安全職責落實進行細致講解，馬宏強調(diào)到：“管理人員安全職責的落實是今年安全管理工作中的重中之重，要求全體管理技術(shù)人員高度重視，嚴格按照“責任清單”落實好自己的職責，嚴格按照“工作清單”做好自己的本職工作，同時安全職責是否能落實到位將會成為2023年各級管理人員安全工作績效考核的重要一部分”；針對“安全職責落實”，集團公司安全專職人員將會每月至少進行一次“安全職責落實”過程中相關(guān)問題排查和講解。

通過專題會議的召開，公司各專業(yè)口對2023年培訓及安全環(huán)保工作要求更加的明確，統(tǒng)一了思想，為公司年度各項工作的順利完成奠定了一定的基礎(chǔ)。

（嘉惠公司：許陽 田小輝）