企業(yè)文化
CULTURE
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每年6月份是全國一年一度的安全月,今年的安全月活動主題是:“遵守安全生產(chǎn)法,做好第一責(zé)任人”,我認為較往年更加具體化,安全工作影響千家萬戶,其核心就是責(zé)任問題,而對安全工作來說和每個人又分不開,因此每個人都是第一責(zé)任人,是每個人都要對自己的安全負責(zé),盡好自身安全責(zé)任人的職責(zé)。
我對安全工作的認識,首先我認為安全就是責(zé)任,對管理人員就是管理責(zé)任,對員工就是遵守各自的崗位責(zé)任。我想沒有人愿意自己受一點點傷,更沒有人愿意出安全事故。但是我們身在冶金企業(yè)要怎樣做才能不發(fā)生安全事故呢?我認為核心就是“落實管理人員安全責(zé)任,強化崗位人員安全意識,提升崗位人員安全機能”這既是對管理人員的要求也是對普通員工的要求。安全工作重在落實,員工的違章行為源自于思想深處的安全意識淡薄和安全技能的欠缺。
通過分析我們會知道任何事故的發(fā)生,都有一個共性,那就是違章。而違章的原因是無知,無知的根源是缺乏必要的安全知識和技能而意識不到自己違章,無知者無畏,更不意識到違章所能造成的后果,要想做好安全工作,首先就要強化安全知識和技能培訓(xùn),提升自我要安全意識,知道哪些行為是違章行為,員工能自覺遵守操作規(guī)程,管理人員認真落實自身安全責(zé)任。
作為一名高壓配電室操作人員,我知道個人專業(yè)技能的技術(shù)水平?jīng)Q定著自身的安全技能,你對專業(yè)知識掌握的越多,就越懂得什么情況下是安全的,什么時候是有風(fēng)險的,有風(fēng)險的時候該怎么預(yù)防及操作,腦子里要有安全意識,有應(yīng)急預(yù)案,才能做到遇事不慌不亂,從容處置。所以我認為企業(yè)有必要通過強制性手段通過培訓(xùn)逐步提高員工專業(yè)技能和相關(guān)專業(yè)安全知識,使員工能夠做到“我要安全,我會安全”,經(jīng)過培訓(xùn)和實踐操作,養(yǎng)成一種不管做什么,不管在什么環(huán)境下,也不管設(shè)備是簡單還是復(fù)雜,都能保持自我防范意識和安全警覺性。自覺遵守安全操作規(guī)程,不違章操作,拒絕違章指揮,我想只有這樣,才能有效避免安全事故發(fā)生。
讓我們一起時刻懷著對生命的尊重負起自己的安全責(zé)任,不要再讓那些事故案例上的悲劇一次次重復(fù)上演,認認真真按照集團公司對安全工作的總體部署,把落實6個狠抓,四查四反、強三基反三違等相關(guān)工作做到實處,做到“四不放過”原則確保個人無違章,身邊無事故。愿每一位同事、每一天都愉快的工作,快樂的生活?。ǖ抡\公司:李秋霞)
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