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學(xué)習(xí)園地

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一個(gè)良好的工作環(huán)境，可以使個(gè)人心情愉悅；工具擺放有序，能夠提高工作效率，減少尋找的時(shí)間，車間推行6S使我們受益匪淺，也使大家更加用心的融入這個(gè)大家庭中。

作為一名崗位工，工作崗位不僅是我們工作的地方，也是我們生活的主要場(chǎng)所，可以說(shuō)是我們的第二個(gè)家，一年有兩千八百小時(shí)多小時(shí)，我們有四分之一的時(shí)間要在崗位上度過(guò)。6S創(chuàng)建給我們營(yíng)造了一個(gè)舒適的工作場(chǎng)所，走進(jìn)車間處處窗明幾凈，干凈整潔的環(huán)境使人心情放松，這樣工作起來(lái)才會(huì)更的心用手。

6S活動(dòng)同時(shí)帶給我們一份溫馨、一份友情。在我們6S推行活動(dòng)中，大家在一起討論方案，想辦法，出點(diǎn)子，共勞動(dòng)，同流汗，使大家的心走得更近了，讓同事間的友情更濃了，當(dāng)你打掃高處衛(wèi)生時(shí)，馬上就會(huì)有工友一句“小心，抓好。”，你抹布臟了，馬上就有同事遞換干凈的，一聲問(wèn)候、一個(gè)動(dòng)作、一個(gè)眼神，傳遞著一份份溫馨、一份份友情，我們忙著累著也高興著快樂(lè)著，這是同事間的一種最摯撲的關(guān)心。

6S活動(dòng)最關(guān)鍵的是帶給我們一個(gè)良好的習(xí)慣。一個(gè)良好的習(xí)慣可以讓我們受益終生，6S活動(dòng)最終要達(dá)到的目的是提高員工的素養(yǎng)，也可以通俗的說(shuō)，是讓員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣，一個(gè)好習(xí)慣的養(yǎng)成非一日之功，一個(gè)好習(xí)慣的養(yǎng)成要有自我約束，要有一定的毅力，還要有堅(jiān)定的信心，否則就會(huì)半途而廢，前功盡棄。還記得，我的喝水水杯在沒(méi)有定置的時(shí)候，我是想放哪里就隨手放哪里，但是水杯定置后，剛開(kāi)始怎么都不習(xí)慣，怎么都覺(jué)得別扭，怎么都覺(jué)得要受到約束，但是經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的強(qiáng)制約束，強(qiáng)迫自我要求，現(xiàn)在我不但習(xí)慣了，而且還必須把它放在定置的位置，要不然，心里就覺(jué)得不舒服、不自在，總覺(jué)得哪兒不對(duì)勁，我細(xì)細(xì)品味這其中的緣由，我覺(jué)得應(yīng)當(dāng)是我的這種好的習(xí)慣已經(jīng)養(yǎng)成了。當(dāng)一種好的行為成為一種習(xí)慣的時(shí)候，人的素養(yǎng)在無(wú)形中就提升了，而員工的素養(yǎng)提升了，我們推行6S的最終目的也就達(dá)到了。

耐心和持久勝過(guò)所有，6S管理活動(dòng)要我們實(shí)實(shí)在在的去做，只要鍥而不舍，只要持之以恒，只要全員努力，就會(huì)取得良好見(jiàn)效。要看日出就必須守到拂曉，6S崗位達(dá)標(biāo)是一個(gè)過(guò)程，而持續(xù)的6S管理則是一個(gè)長(zhǎng)久的堅(jiān)持，可能還有人在迷茫，還有人在不解，甚或還有人在發(fā)牢騷，但是，6S推進(jìn)帶給我們可能還有更多“驚喜”，同志們，我們一起加油吧，為我們創(chuàng)造一個(gè)更美好的“家” 加油吧！。（泰龍公司：薛新龍）