企業(yè)文化
CULTURE
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為切實改善工作環(huán)境,提升工作效率,德誠球團(tuán)車間三季度對圓輥篩、主控室(含布料)、礦槽崗位進(jìn)行升級改造。車間集思廣益 、群策群力、對崗位環(huán)境進(jìn)行美化整改,通過大家的共同努力將6s創(chuàng)建工作落到實處。
一、轉(zhuǎn)變思想,由“要我整改”向“我要整改”轉(zhuǎn)變。
堅持“思想提升”與“現(xiàn)場治理”兩手抓的原則,充分利用班前班后會、宣傳欄、微信群等多種形式,對“6S”創(chuàng)建相關(guān)要求和知識進(jìn)行大力宣傳與普及,統(tǒng)一思想,提高全員對“6S”管理的認(rèn)識,提升員工參與性和積極性,各車間、各班組嚴(yán)格對照標(biāo)準(zhǔn),立查立改,舉一反三、持續(xù)推進(jìn),將思想和行動由“要我整改”向“我要整改”進(jìn)行轉(zhuǎn)變。
二、“穿新衣、換新貌”,促現(xiàn)場環(huán)境大變樣
一是詳細(xì)劃分責(zé)任區(qū)域,明晰各自職責(zé),明確工作要求和獎懲措施;二是對操作箱、電纜橋架等進(jìn)行清灰作業(yè),重新對線路進(jìn)行梳理、規(guī)整和捆扎,使現(xiàn)場整齊劃一;三是鏟除墻面和防護(hù)欄舊表皮,對本體進(jìn)行打磨、找平、調(diào)漆粉刷,并為圓輥篩崗位搭建值班室;四是切實加強(qiáng)設(shè)備點(diǎn)巡檢和維護(hù),確保設(shè)備見本色且無跑冒滴漏?,F(xiàn)一系列“穿新衣、換新貌”的具體行動,促使公司現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境不斷提升。
三、強(qiáng)基礎(chǔ)、重細(xì)節(jié),評比考核促提升
在現(xiàn)場環(huán)境不斷改善的基礎(chǔ)上,球團(tuán)車間還要求員工對值班室的飲水機(jī)、桌子、水杯、清掃工具等物品實施分類擺放和定置管理,增添綠植,營造干凈整潔的工作環(huán)境。同時,球團(tuán)車間對“6S達(dá)標(biāo)崗位”實施周檢查月評比機(jī)制,定期對檢查結(jié)果進(jìn)行通報,要求及時整改存在問題和不足,切實強(qiáng)化制度剛性考核,將評比結(jié)果作為本季度達(dá)標(biāo)崗位評選得分的重要依據(jù)。(圖/文:閆苗苗)
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