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企業(yè)文化

CULTURE

學(xué)習(xí)園地

生命之重該拿什么承載

新聞里頻頻聽到哪里又出了什么事故、多少人死亡,在我們感嘆生命之脆弱的同時,是否會反思在安全方面做的夠不夠好?或許會覺得新聞報道離自己太遠(yuǎn),那么,在我們身邊真實發(fā)生的各種事故、血的教訓(xùn)就擺在眼前,有沒有引起大家的高度重視和認(rèn)真反思呢?

通過對事故報告的學(xué)習(xí),我們不難發(fā)現(xiàn)這些事故發(fā)生的原因都有一個共性,那就是個人因素和管理因素,個人安全意識淡薄、不遵守安全操作規(guī)程、違章作業(yè)等等,或是安全管理缺失、管理不到位、管理松懈。事后總結(jié)教訓(xùn)很慘痛,可是鮮血已經(jīng)流盡、生命已然逝去,除了能警醒他人、被當(dāng)做典型案例來教育他人外,并不能挽回什么,只剩下破碎的家庭和留給親人們的無盡傷悲。所以作為在鋼鐵企業(yè)上班的我們,無論是一線工人還是管理人員,都應(yīng)該認(rèn)真思考一下:生命之重該用什么去承載?

作為管理人員,認(rèn)真履行自己的職責(zé),努力提升自己的管理水平,提高自己分析、處理問題的能力,這是一個管理人員應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)。對自己員工的安全負(fù)責(zé)是作為管理人員的第一責(zé)任,沒有安全事故就是最大的效益。日常工作中,在給員工安排工作的時候,嚴(yán)格按照規(guī)定落實各項措施,派工單、安全交底、存在危險因素(危險源)辨識、現(xiàn)場安全監(jiān)督,這些都應(yīng)該提前考慮清楚,各方面妥善安排到位,直到工完料清才算完結(jié)。落實責(zé)任,應(yīng)該是做為管理人員用來承載所管轄人員的生命之重。

作為公司員工,按照安全操作規(guī)程認(rèn)真完成自己的工作,努力提高個人技術(shù)技能水平,是作為一個職工應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)。工作中,要提高個人安全意識,遵守相關(guān)要求和規(guī)定,防微杜漸、吸取教訓(xùn),不胡干蠻干。對自己的責(zé)任、對家庭的責(zé)任、對公司的責(zé)任,就是承載你自己的生命之重。

事故產(chǎn)生的余波還未消散,當(dāng)事人的傷疤還在疼痛,逝者的親人依舊悲傷,而對于我們還能正常工作、生活的人來說,無論你在什么樣的崗位,無論你從事怎樣的工作,請認(rèn)真履行自己的職責(zé),落實責(zé)任,不要再讓自己流血、親人流淚,因為它承載著生命之重。(文:馬飛)




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