企業(yè)文化
CULTURE
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一直以來公司提出以堅持“安全第一,預防為主”的方針,通過公司安全文化建設,不斷提高公司全員安全素養(yǎng),形成“安全第一，生命至上”的行為意識，雖然安全對于每一個人來說,并不是一個陌生的詞,但它的重要性在每個人的眼中理解程度并不是 一樣的,大到企業(yè),小到個人,安全是極其重要的,企業(yè)需要安全才能順利發(fā)展,個人需要安全才能家庭幸福。安全是如此重要,可又有多少人真正在意過它?可能很多人都以為自己沒遇到過什么事故,所以一點也不把它放在心上。還有些人可能遇到過小麻煩,但 事后又把教訓拋到了腦后,以至于悲劇的發(fā)生。
事故源于隱，在我們的工作、生活中存在著很多安全隱患。在生產企業(yè)中,安全歷來是所有工作的重中之重?！鞍踩a”這是企業(yè)對每一個員工的要求。人身安全,機械安全,都是我們在平時工作中所需要注意的問題。在車間,安全事故時常發(fā)生,經過分析,多數都是因為操作不規(guī)范造成的。
作為一名工長，班組是安全管理的基礎，也是重點。班組安全管理重在狠抓落實,嚴格落實安全保證體系每個人安全生產規(guī)章制度。在生產實際中,要求每個人都能嚴格遵守安全制度,“事事講標準、處處有人管、項項抓落實”,管理人員要以身作則,時時刻刻講安全,給員工樹立榜樣。安全應該時刻放在第一位,這是對自己負責,對班組負責，也是對企業(yè)負責。安全工作常抓不懈就是要以人為本,充分發(fā)揮每個人的主觀能動性,強化班組的安全責任意識,落實安全生產責任制,加強對安全生產工作的領導,任何一個細節(jié)上的疏忽或失誤,都可能損失人的身體、財產甚至是生命。根據生產不斷發(fā)展的需求,及時發(fā)現和消除隱患,及時糾正和查處違章,實現安全監(jiān)督由事后分析向事前監(jiān)督、過程監(jiān)督的轉變。只有提高員工的各方面素質,才能實現真正的安全生產。
在生產中沒有良好的安全生產基礎,就不可能實現預定的安全生產目標。沒有安全企業(yè)就不能平穩(wěn)的發(fā)展，沒有安全我們的家庭得不到幸福。所以,安全責任不僅僅關乎我們的企業(yè),更與我們自己息息相關。為了我們的企業(yè),為了我們的家庭,請把你的安全思想牢牢樹立。請記住,安全規(guī)章制度不是束縛我們的繩索, 而是指引我們正確前進的航燈。
我們工作時要全心全意,每一個操作都要按操作規(guī)程去執(zhí)行。就讓我們從自身做起,消除身邊的安全隱患,時刻緊繃安全之弦,治理習慣性的違章,發(fā)現隱患及時排除。共同努力構建一個安全、和諧的企業(yè)環(huán)境。（德龍公司：李兵）
