企業(yè)文化
CULTURE
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燕肖偉,他自參加工作以來,始終以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度扎根生產(chǎn)一線,以求真務(wù)實、勤奮進取、勇于奉獻的工作作風(fēng),贏得了車間上下的一致贊譽,特別是他作為一名重要崗位的堅守者,幾年來,他沒有違過一次章,也沒出過一次工傷,贏得了工友們的稱贊。由于本人成績突出,多次被評為“先進個人”、“崗位標兵”。他熱愛自己的事業(yè),嚴格遵守廠區(qū)的各項規(guī)章制度,進入車間的五年時間里,他默默無聞的付出,做好本職工作,為我們嘉惠球團一作業(yè)區(qū)貢獻自己的一點光。
燕肖偉不僅工作認真,做事效率極高,業(yè)務(wù)和管理能力更是尤為突出。是我們一作業(yè)區(qū)所有同事的表率。他始終認為:工作中多溝通、多學(xué)習(xí)才是解決問題首要途徑,作為一名造球班長,他始終堅持業(yè)精于勤,付出不求回報的原則堅守在自己平凡的崗位上。
記得有一次,我們當(dāng)班的時候,更換3#皮帶,所有了解的人都知道這是一件戰(zhàn)線長、時間持續(xù)久的活,必須眾人配合好才能盡快完成。燕肖偉檢查了所有的作業(yè)手續(xù),確認操作箱斷電并規(guī)范懸掛檢修標識牌后,對著大家喊到:“現(xiàn)在兩米一崗,大家按順序站好,確認周圍安全后速度回復(fù),準備好聽我的口令統(tǒng)一操作!”隨著他一聲聲強有力的口號下,所有的人不約而同的配合起來,緊緊用了1個小時,皮帶便更換完畢。高效的作業(yè)率,在場的每一個人無不贊揚。
他不僅對造球區(qū)域的生產(chǎn)熟知,同時還得空學(xué)習(xí)豎爐及配料的系統(tǒng)操作要點。班前,他總是第一個到崗位,到每個崗位上認真了解上個班的生產(chǎn)情況及設(shè)備運行狀況,會根據(jù)自己的了解對本個班的操作要點進行安排和要求,甚至細致到影響造球操作的烘干崗位及后系統(tǒng)布料崗位操作的注意事項。不僅如此,他對生產(chǎn)中的異常事故或者質(zhì)量波動從不馬虎,立即組織相關(guān)人員分析查找原因及時調(diào)整操作方案。有時候我會打趣他:“全能型的人才,你的能力根本就發(fā)揮不完!”他笑得答到“在其位謀其事,多學(xué)一點總沒壞處?!?/span>
他除了做好自己的本職工作外,還有一個行走的“運行班長”稱號。我們負責(zé)的包片區(qū)域內(nèi)各大風(fēng)機的管道及設(shè)備死角必須定期清理。每一次清理衛(wèi)生的時候,他不僅合理安排好人員,并會親自到現(xiàn)場盯安全、盯標準。記得有一次我們2#豎爐大修,更換12萬布袋除塵箱體內(nèi)的布袋,運行的崗位我們自己在現(xiàn)場監(jiān)護,寒風(fēng)凜冽的天氣,站在現(xiàn)場的我和一個女工被凍的鼻涕一把淚一把的,他看著我們笑著說:“現(xiàn)場有我,你們趕緊回值班室!”說著,加入了緊張的檢修中,這樣一守,就是足足兩個夜班,檢修結(jié)束的時候,他的耳朵上也長起了凍瘡。
五年的風(fēng)雨路程,五年的成長歷練,五年的攀越,五年他用自己的實際行動詮釋了一個優(yōu)秀的自己,期待五年后他能邁向更高峰?。位莨荆和踬?
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