企業(yè)文化
CULTURE
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沒有豪言壯語,也沒有驚天動地的事跡,但有一顆熱愛事業(yè)的心。他用忠誠敬業(yè)來表達(dá)對本職工作的熱愛,他雖然長的不高大,但他的貢獻(xiàn)不比別人少,他雖然年輕,但他的工作經(jīng)驗(yàn)很豐富,他就是鋼渣車間鏟車車長李沖沖。
車長的工作不是輕而易舉就能做好的,要管好車輛和人員,必須要每天對車輛每個部位的運(yùn)行狀況充分了解,精準(zhǔn)掌握每個司機(jī)的性格,了解他們的工作能力和態(tài)度,從而達(dá)到更好服務(wù)于車間的效果。自李沖沖擔(dān)任車長以來,在工作上他大膽管理細(xì)心觀察,事事以員工為主,對工作兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé),面對繁雜的工作,他從沒叫苦叫累,一有任務(wù)總是第一個沖在前面搶著干。公司在全力推進(jìn)6S創(chuàng)建工作中,每當(dāng)他干完自己的工作后,就主動給大家?guī)兔Γ瑤ьI(lǐng)和指導(dǎo)大家清理班組及各車輛平時不易清理的衛(wèi)生死角,工作現(xiàn)場隨時都能看見他的身影。他在工作中不計(jì)得失,任勞任怨,對待各項(xiàng)工作始終如一,他敬業(yè)的工作熱情和扎實(shí)的工作作風(fēng)贏得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,為同事們樹立了榜樣。
李沖沖對工作不但認(rèn)真,而且很細(xì)心,每次交接班,他都對鏟車進(jìn)行全面檢查,有人對他說:“李沖沖能看過眼交過了班就行了,何必那么認(rèn)真”。他卻笑著說:“那怎么可以,鏟車是我們工作中的伙伴,它的好壞,關(guān)系到車輛的消耗和生產(chǎn)是否正常,如果不仔細(xì)檢查工作期間出現(xiàn)故障,延誤了生產(chǎn),給車輛造成不必要的消耗,那怎么行,我不能因?yàn)樽约旱拇中氖д`而影響大家的收益啊”。真誠的話語令人感動,我為有李沖沖這樣的同事感到榮幸。
前段時間生產(chǎn)量大,環(huán)保形勢緊張,下班后要清洗車輛及打掃現(xiàn)場衛(wèi)生,有些同事抱怨工作量大,他就鼓勵大家好好干,他說:“一份好的工作來之不易,困難只是暫時的,大家在關(guān)鍵時刻要以積極的態(tài)度去做好每一件事,要知道為企業(yè)工作也是為自己工作,只有車間效益好了,我們員工才會有好的收益,付出和收益是成正比的,要調(diào)整好心態(tài),以為自己干活的心態(tài)去工作,你就會有不一樣的感受”。
車長是我們車間最基層的管理者,也是兵頭將尾,既要把自己崗位的工作干好,也要把當(dāng)班的各項(xiàng)工作安排的井井有條,使大家緊緊團(tuán)結(jié)在一起,心往一處想,勁往一處使,工作起來才會輕松順心,他讓我們感受到了責(zé)任和擔(dān)當(dāng),是我們學(xué)習(xí)的好榜樣。(泰龍公司:雷明)
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