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企業(yè)文化

CULTURE

員工風(fēng)采

恪盡職守 審時(shí)度勢(shì)

趙瑞鑫_副本.jpg

二十出頭的的他看似大大咧咧,但實(shí)則心思細(xì)膩,為人正直,沉穩(wěn),有事業(yè)心,進(jìn)取心強(qiáng),對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,他就是我們球團(tuán)二工段工段長(zhǎng)——趙瑞鑫。

雖然他年紀(jì)輕輕,但有著豐富的社會(huì)閱歷,才能兼?zhèn)涞乃茼樌膹囊粋€(gè)普通的崗位工到班長(zhǎng),再升至現(xiàn)任的工段長(zhǎng)。工作中他始終保持著很強(qiáng)的責(zé)任心,能抓住每一個(gè)細(xì)節(jié)問題。

要搞好生產(chǎn)就必須抓好安全工作。這是趙瑞鑫每次在班前會(huì)上必不可少的話題。他從最基本的勞保穿戴抓起,嚴(yán)格要求自己以及所有員工無論干什么勞保的穿戴都要齊全更要規(guī)范。他時(shí)常給大家講一些安全事故案例,讓我們從思想上去重視安全,時(shí)刻保持警惕。而且從不間斷的利用班前會(huì)時(shí)間抽查員工的崗位雙述,提高所有員工的操作技能以及安全操作規(guī)程,熟知崗位的危險(xiǎn)源和應(yīng)急預(yù)案,這點(diǎn)他做的很到位。

生產(chǎn)方面他會(huì)深入到每一個(gè)崗位,從配料到豎爐,層層把關(guān)。著重抓造球和豎爐,爐況不穩(wěn)定時(shí),他在爐子上一呆就是好幾個(gè)小時(shí),一起和布料工,主控工分析原因,耐心的給他們講解,制定措施,調(diào)整爐況,直到爐況恢復(fù)正常。在他的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下,十月份我們的產(chǎn)量、質(zhì)量排名第一,相信有這么一個(gè)干練的領(lǐng)導(dǎo),再加上大家的齊心協(xié)力,我們永遠(yuǎn)是第一。

環(huán)保形勢(shì)一直這么嚴(yán)峻,所以現(xiàn)場(chǎng)方面他也是嚴(yán)抓不懈,每次班前會(huì)安排工作任務(wù)總是頭頭是道。為了不占用大家下班的時(shí)間,他把班中的工作安排的很扎實(shí),責(zé)任落實(shí)到人,確?,F(xiàn)場(chǎng)6S達(dá)標(biāo)。

除了工作上的責(zé)任心之外,趙瑞鑫也特別關(guān)心每一位員工生活上的瑣事,時(shí)不時(shí)跟大家溝通,交流,及時(shí)掌控大家的思想動(dòng)態(tài),并盡可能地去幫助員工解決難題。所以大家都覺得他很好親近,從沒領(lǐng)導(dǎo)架子。對(duì)我們他是嚴(yán)厲的,也是隨和的,無論誰犯了錯(cuò),必須按照相關(guān)規(guī)定去落實(shí)考核,不講情面,公平公正。班會(huì)上講話時(shí)從不帶臟字,總是以理服人。記得剛開始我們工段總有那么一兩個(gè)思想松懈,懶散的人,但經(jīng)過他的一番思想教育,現(xiàn)在我們大家的積極性很高,凝聚力也很強(qiáng)。

能力是錘煉出來的,讓自己擁有足夠的經(jīng)驗(yàn)和豐富的學(xué)識(shí),往往就能走的更遠(yuǎn)——這就是我們年輕有為的好領(lǐng)導(dǎo)趙瑞鑫?。ㄎ?圖:蘇娜)




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