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員工風(fēng)采

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有這樣一名員工他兢兢業(yè)業(yè)，作風(fēng)正派，嚴(yán)于律己，愛崗敬業(yè)。在生產(chǎn)一線，數(shù)十年如一日的默默無聞的工作，勇于奉獻(xiàn)，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，開拓創(chuàng)新的工作思路，在平凡得崗位上做出不平凡得貢獻(xiàn)。31歲的晏磊，是德天鋼渣車間丁工段的工段長，說起他無人不豎大拇指。他行事果敢機(jī)敏是德天鋼渣后備人才培養(yǎng)的重點(diǎn)員工。

2013年，25歲的晏磊帶著滿腔的熱血來到了德天公司，成為了一名鋼渣自磨崗位工。由于在崗位上表現(xiàn)突出半年后他被調(diào)到燜坑崗位，燜坑是鋼渣車間整個(gè)工藝最開始的工作，工藝要求直接關(guān)系到最后的產(chǎn)量和品位。因此在這個(gè)“水深火熱”的崗位上不僅僅要能吃苦耐勞更要聰明機(jī)警認(rèn)真負(fù)責(zé)。兩年的燜坑工作已然把他鍛煉成了一個(gè)工作能力強(qiáng)責(zé)任心重的硬漢。

2019年，他被任命為鋼渣車間生產(chǎn)工段長。他深知這個(gè)職務(wù)的背后將會(huì)付出更多的艱辛和努力，但他有信心有恒心努力去做到最好。為了當(dāng)好這個(gè)“長”，他一直嚴(yán)格要求自己。認(rèn)真學(xué)習(xí)與工作實(shí)際相結(jié)，經(jīng)過多年鍛煉和實(shí)踐，在專業(yè)技能及管理水平日漸成熟，在工作中獨(dú)擋一面，綜合分析問題、解決問題的能力有了顯著的提高。曾多次參與應(yīng)急處理，臨危不懼，準(zhǔn)確判斷原因，每次都能及時(shí)將事情處理完畢,防止事態(tài)擴(kuò)大，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

在管理工作中，他堅(jiān)持以人為本，全面實(shí)施人性化管理和內(nèi)部人才競爭選拔機(jī)制，在工段，上下形成了比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。日常工作中，注重加強(qiáng)同員工的溝通與交流，走到員工中去，傾聽員工心聲，解決員工工作生活中的實(shí)際困難。特別注意加強(qiáng)全員參與管理，培養(yǎng)員工良好的主人翁意識，不定期召開工段員工大會(huì)、員工代表座談會(huì)，征集員工對工段發(fā)展、業(yè)務(wù)開展及自身工作方面的意見和建議，全體員工人人參與，心系企業(yè)，為各項(xiàng)工作的開展提供了有力的思想和組織保障。

今年六月，晏磊代表德天鋼渣車間去兄弟單位泰龍鋼渣進(jìn)行技術(shù)交流學(xué)習(xí)。技術(shù)交流期間他虛心請教，相互學(xué)習(xí)在設(shè)備技術(shù)操作、工藝參數(shù)配比、日常設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)、安全管理等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。他說這次出去交流學(xué)習(xí)不僅開闊了視野更是受益匪淺。自己將會(huì)把此次交流學(xué)習(xí)到的知識與經(jīng)驗(yàn)推廣到工段、班組，結(jié)合工作中的實(shí)際情況，找差距、提高自身能力為實(shí)現(xiàn)高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

成功的事業(yè)可以成就一個(gè)人，而作為企業(yè)的職工，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高技能技術(shù)水平，干好自己的本職工作，是我們的義務(wù)，也是應(yīng)該具有的職業(yè)素養(yǎng)。用真誠的態(tài)度創(chuàng)造新的業(yè)績，用滿腔的熱情奉獻(xiàn)火紅的青春。沒有豪言壯語，也沒有驚人創(chuàng)舉，平凡的他用不平凡的事跡在工段長的崗位上譜寫了一曲動(dòng)人的青春凱歌。（文：趙丹）